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¿Sueñas con equipos que se quedan, rinden y aman lo que hacen?
Aprende a transformar RRHH en un verdadero socio estratégico que multiplica resultados y retiene el mejor talento.
Exclusivo para gerentes, líderes de talento y empresarios
15 de julio | 6:00 p.m. hora Guatemala

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¿Qué vas a aprender?

  • Descubre cómo atraer talento magnético

  • Construye un onboarding que enamore desde el día 1

  • Diagnostica y refuerza la cultura de tu empresa

  • Aprende a evaluar desempeño con enfoque de resultados

  • Diseña planes de formación con retorno de inversión

  • Conviértete en el/la líder de RRHH que tu empresa necesita

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Sobre

Waleska Ávila

Consultora estratégica en Talento Humano, +10 años de experiencia

Con más de 10 años de experiencia en gestión de personas, transformación cultural y diseño de procesos estratégicos de RRHH. Ha liderado proyectos en empresas de diversos sectores, impulsando un cambio real desde el área humana hacia los resultados del negocio. Especialista en neurociencia aplicada al entorno laboral, cultura organizacional y liderazgo consciente.

Acompaña a líderes para dejar de operar por inercia y comenzar a diseñar talento, cultura y estrategia de forma alineada al negocio.

  • He vivido la frustración de ser vista solo como 'la de planillas'. Hoy te ayudo a liderar RRHH para impactar de verdad.

Waleska

CEO / Founder

Testimonios

“Al fin sentí que RRHH podía ser más que procesos y planillas. Este enfoque me devolvió propósito y dirección.” — Sandra, Coordinadora de RRHH
“Aplicamos el onboarding y logramos que 4 personas que pensábamos que renunciarían... se quedaran.” — María Elena, Generalista de RRHH
“Transformé el área de RRHH de mi pyme con herramientas simples pero potentes. Ahora los procesos tienen estructura y propósito.” — Carlos, Empresario
“Gracias a esta metodología, la gerencia comenzó a escuchar nuestras propuestas. Hoy soy parte de las decisiones.” — Luis, Jefe de Talento Humano
“Yo pensaba que capacitaciones eran un gasto. Ahora sé cómo demostrar ROI y que RRHH sí puede hablar con números.” — Edgar, Coordinador de Desarrollo Organizacional
“Nunca había entendido cómo la cultura influía tanto en los resultados… hasta ahora. Ya no tengo una empresa, tengo un equipo.” — Gisela, Dueña de empresa familiar
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